Die Führungskraft als Coach
Komplexität bewältigen
In Zeiten zunehmender Herausforderungen stehen Führungskräfte täglich in zahlreichen Spannungsfeldern, innerhalb derer sie unterschiedliche Anforderungen und Erwartungen erfüllen müssen. Die Komplexität der Umgebung und die Dynamik der Veränderung erfordern hierbei eine permanent hohe Aufmerksamkeit, gepaart mit einem ständigen Wechsel des Fokus.
In dieser Ausbildung lernen Sie wirksame Methoden kennen, um die Eigenverantwortlichkeit der Mitarbeitenden zu fördern und diese gleichzeitig mit einer klaren Definition Ihrer Erwartungshaltung zu verbinden. Sie lernen, souveräne Entscheidungen trotz Überlastung, Zeitmangel und Rollenvielfalt klar zu kommunizieren und zielorientiert durchzusetzen.
Sich selbst und andere führen
Die Wirksamkeit einer Führungskraft als Coach hängt nicht allein von Tools, Techniken und Methoden ab, sondern ist vielmehr eng mit der eigenen inneren Haltung verknüpft. Wer andere Menschen führen will, muss sich zuerst selbst führen können.
Basis einer souveränen Führung sind daher der Blick auf Themen der Selbstführung sowie der Glaube an Selbstverantwortung und Lernbereitschaft. Dies setzt eine persönliche Entwicklung voraus, sich selbst zu reflektieren, lösungsorientiert zu denken und daraus individuelle Handlungskompetenzen und Erfolgsstrategien abzuleiten.
In dieser Ausbildung sprechen wir auch über Ihre Werte und Motive. Durch Ihr eigenes Kompetenz- und Persönlichkeitsprofil werden Ihnen Ihre Stärken noch deutlicher und Entwicklungsfelder bewusster, um Ihre aktuellen und zukünftigen Aufgaben souverän zu meistern.
Mitarbeitende entwickeln
Die Führungskraft als Coach gestaltet eine vertrauensvolle Atmosphäre und unterstützt Mitarbeitende dabei, durch Lernen und Veränderung neue Potenziale zu erschließen, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Ressourcenorientierte Fragetechniken und gezieltes Feedback bilden hierfür eine wichtige Grundlage.
Erfolgreiche Teams machen gegenseitige Erwartungen transparent, um die Zusammenarbeit stetig zu verbessern. Sie teilen Wissen untereinander, um schnell und innovativ auf die Bedürfnisse von Kunden und Märkten reagieren zu können. In dieser Ausbildung erlernen Sie kreative Methoden, die individuelle Performance der Teammitglieder zu fördern und höchste Qualität sicherzustellen.
Vom Wissen zum Machen
Während der Ausbildung haben Sie durch den hohen Praxisanteil stets die Möglichkeit, das umfassend vermittelte Wissen im geschützten Rahmen auszuprobieren, im Kontext der eigenen Führungsaufgaben zu reflektieren und in Balance zu bringen. Zusätzlich hilft ein intensiver Austausch mit Führungskräften anderer Organisationen beim Aufbau eines kollegialen Netzwerkes, das auch über die Ausbildung hinaus Raum für Lernen und Reflektion bietet.
Ausbildungsinhalte
- Die Grundlagen souveräner Führung
- Mit Coachingmethoden in der Führung noch wirkungsvoller agieren
- Werte-, Ressourcen- und Zielearbeit im Business
- Kommunikation für Führungskräfte: kommunikative und soziale Kompetenz zum Beziehungsaufbau
- Herausforderungen im Führungsalltag: Methoden zur Reduktion der Komplexität von Problemen oder Entscheidungen
- Resilienz im Umgang mit Stress, Krisen und belastenden Konflikten
- Selbstorganisation und Führung von Teams
- Interventionen für ein wirkungsvolles Changemanagement
- Neue Lösungsansätze zur Ideen- und Visionsentwicklung
Wir bieten Ihnen die 4-tägige Ausbildung als Präsenz-Ausbildung oder als Live-Online-Ausbildung an. Gerne beraten wir Sie in einem persönlichen Gespräch über die Möglichkeiten und Ausgestaltung der Ausbildung.
Erlebnisbasiertes Coaching auf ganz besondere Art:
Seit 16 Jahren ist die coachdogs® Akademie das Original für Business Coaching mit Hunden als Co-Coach. Informationen zu unseren zertifizierten Ausbildungen zum hundegestützten Coach finden Sie hier: